Motiviert durch unsere Ziele

Stripe hat sich die Steigerung des BIP des Internets zum Ziel gesetzt. Das volle wirtschaftliche Potenzial des Internets ist unerschlossen – und wir möchten das ändern. Wir entwickeln Tools, um den E-Commerce zu demokratisieren, wirtschaftliche Möglichkeiten zu erweitern und andere zu motivieren, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die die Welt um uns herum positiv verändern.

Fragen, die du dir stellen solltest:

• Sehe ich freie Märkte und Unternehmergeist als starke Kräfte, die den Fortschritt vorantreiben?
  
• Ist die Mitwirkung an der Entfaltung des vollen Potenzials der Internetwirtschaft der optimale Einsatz meiner Zeit und meiner Talente?
  

Unsere Arbeitsprinzipien als Motor

Unsere Arbeitsprinzipien prägen die Interaktionen bei Stripe. Wir entwickeln sie weiter, indem wir lernen, wie wir die zukünftigen Herausforderungen bestmöglich meistern können.

„Nutzer/innen stehen an erster Stelle“ ist ein Grundprinzip. Stripe-Nutzer/innen vertrauen auf unser Angebot einer unverzichtbaren Dienstleistung, was eine große Verantwortung ist, die wir sehr ernst nehmen. Service und Wertschätzung für unsere Kundschaft können flexible Arbeitszeiten erfordern. Als Akteur der globalisierten Wirtschaft ist Stripe auch außerhalb der üblichen Bürozeiten tätig – einschließlich Meetings am späten Abend oder frühen Morgen mit Kolleginnen und Kollegen sowie Nutzerinnen und Nutzern in anderen Zeitzonen. Das bedeutet auch, dass wir Innovationen mit akribischer Aufmerksamkeit für jedes Bit und Byte, das am Geldverkehr beteiligt ist, in Einklang zu bringen haben – denn wir können unsere Leistungen nur erbringen, wenn wir beides tun.

Unsere Unternehmenskultur basiert auch auf einem starken makro-optimistischen Ansatz: Wir glauben fest daran, dass die Zukunft trotz vorübergehender Herausforderungen besser sein wird als die Gegenwart. Statt zu fragen „Warum könnte es scheitern?“, stellen wir die Frage „Wie könnte es funktionieren?“.

Fragen, die du dir stellen solltest:

• Bin ich motiviert, Berge zu versetzen, um Unternehmen, die sich auf Stripe verlassen, zu schützen und zu unterstützen?
  
• Bin ich bereit, Hindernisse zu überwinden und große Dinge in Angriff zu nehmen, um den Fortschritt voranzubringen, oder fühle ich mich von der schieren Größenordnung der manchmal diffusen Möglichkeiten überwältigt?
  

Kollaboratives, multidisziplinäres Arbeiten

Unser Geschäft ist es, es anderen leicht zu machen, komplizierte Dinge zu tun. Das bedeutet, dass alles, was wir umsetzen, intensive, kollaborative und multidisziplinäre Arbeit erfordert: technisch, organisatorisch und geografisch.

Sind wir erfolgreich, bringen wir den Fortschritt von Millionen Unternehmen weltweit voran. Dafür brauchen wir Menschen, die komplexe Probleme lösen wollen und die neu definieren, was möglich ist, indem sie die Möglichkeiten erweitern. Bei Stripe arbeiten Sie mit brillanten, dynamischen Persönlichkeiten zusammen, die sich Problemlösungen mit Selbstvertrauen und Bescheidenheit nähern. Das bedeutet auch, dass wir talentierten Menschen auf allen Ebenen große Verantwortung übertragen. Das liegt zum Teil daran, dass wir das müssen. Es gibt zu viel zu tun, als dass wir Zeit mit dem Durchlaufen von Managementebenen verschwenden könnten. Es liegt aber auch daran, dass wir Leute suchen, die mit ihren Aufgaben wachsen können.

Fragen, die du dir stellen solltest:

• Fühle ich mich wohl dabei, kurzfristig für Reibung zu sorgen, um bessere Ergebnisse zu erzielen?
  
• Freue ich mich oder fürchte ich mich davor, die oder der Erste zu sein, die oder der sich jemals mit einem bestimmten Problem befasst?
  

Angetrieben von grenzenlosen Möglichkeiten

Sie hören uns manchmal sagen: „Wir haben noch nicht gewonnen.“ Denn es gibt noch so viele Probleme, die es zu identifizieren und zu lösen gilt, dass immer Raum für Wachstum und Lernen besteht. Als Manager/in vertiefen Sie Ihr Fachwissen, während Sie Ihr Team entwickeln und eine erfolgreiche Organisation aufbauen. Für einzelne Mitarbeitende ist es sehr wahrscheinlich, dass man sie bei der Lösung von Problemen außerhalb Ihres Bereichs hinzuzieht. Und wir schätzen Eigeninitiative. High-Performer/innen erhalten die Autonomie für substanzielle und faszinierende Herausforderungen.

Um es vorwegzunehmen: Karrierewege bei Stripe gehen über Checkboxen hinaus und wir ziehen ein Wurmloch einer Leiter vor. Ihr Weg wird nicht geradlinig verlaufen, aber Ihnen werden einige der anspruchsvollsten Möglichkeiten Ihrer Karriere geboten – zusammen mit den talentiertesten Innovatoren, die Sie jemals kennenlernen werden.

Fragen, die du dir stellen solltest:

• Bin ich bereit, uneindeutige, komplexe Probleme außerhalb meines Fachgebiets oder meines Erfahrungsbereichs anzugehen?
  
• Bin ich bereit, meine Karriere in die Hand zu nehmen und einen nicht linearen Weg einzuschlagen?
  

Es gibt viel zu tun

Wir arbeiten an einer der größten Herausforderungen der Welt: dem Aufbau einer zentralen Finanzinfrastruktur für das Internet. Da derzeit nur ein kleiner Teil des weltweiten Handels online erfolgt, möchten wir unser globales Engagement in der Online-Wirtschaft ausdehnen und die Aktivitäten neu definieren. Das ist ein hoher Anspruch, und wir brauchen talentierte, vielseitige Denker/innen und Macher/innen, die uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen. Lassen Sie uns wissen, ob das nach dir klingt!