Onze missie is onze drijfveer
De missie van Stripe is om het bbp van het internet te verhogen. Het potentieel van de interneteconomie is enorm, maar wordt nog niet volledig benut. Wij willen dat veranderen. We bouwen tools om online handel voor iedereen toegankelijk te maken, mensen meer economische kansen te bieden en anderen te motiveren om producten en diensten te bedenken die onze wereld beter maken.
Stel jezelf deze vragen
- Vind ik dat vrije markten en ondernemerschap belangrijke drijfveren voor vooruitgang zijn?
- Kan ik mijn tijd en talenten volledig en optimaal inzetten door bij te dragen aan de missie om het volledige potentieel van het internet te benutten?
Geen woorden maar daden
Onze bedrijfsprincipes geven alle interacties van Stripe vorm. We passen ze continu aan op basis van wat we leren van de uitdagingen die op ons pad komen en hoe we deze moeten aanpakken.
Het principe 'Gebruikers komen op de eerste plaats' vormt het fundament van Stripe. Onze gebruikers vertrouwen op ons om een essentiële service te bieden en deze belangrijke verantwoordelijkheid nemen we zeer serieus. We willen ze zo goed mogelijk en op een respectvolle manier van dienst zijn, en dat flexibiliteit qua werktijden. Stripe maakt deel uit van de wereldeconomie en draait dus gewoon door buiten lokale kantooruren. We werken soms ook avonddiensten of staan bij dag en dauw op voor een vergadering met collega's en gebruikers in andere tijdzones. We zoeken ook de balans tussen innovatie en nauwgezette aandacht voor iedere bit en byte die komt kijken bij geldstromen, omdat we alleen op die manier onze gebruikers goed van dienst kunnen zijn.
Ook macro-optimisme is een belangrijk aspect van onze cultuur. Zo gaan we er altijd van uit dat de toekomst beter wordt, zelfs als het even tegenzit. Bij het aanpakken van problemen vragen we dan ook liever 'Hoe zou het kunnen werken?' dan 'Waarom gaat het mislukken?'.
Stel jezelf deze vragen
- Ben ik gemotiveerd om bergen te verzetten om ondernemingen die van Stripe afhankelijk zijn te beschermen en ondersteunen?
- Heb ik de drive om obstakels te overwinnen en belangrijke projecten op me te nemen om vooruitgang te stimuleren? Of zie ik door de grote omvang van soms abstracte projecten al snel de bomen door het bos niet meer?
Multidisciplinair samenwerken
Stripe wil het voor anderen makkelijker maken om iets heel moeilijks voor elkaar te krijgen. Bij alles wat we doen, is het daarom enorm belangrijk dat de samenwerking tussen verschillende afdelingen vlot verloopt, zowel technisch, organisatorisch als geografisch.
Als we slagen, helpen we namelijk miljoenen ondernemingen over de hele wereld om sneller vooruitgang te boeken. Hiervoor hebben we mensen nodig die gedreven zijn om ingewikkelde problemen op te lossen en die denken in mogelijkheden en oplossingen. Bij Stripe werk je met briljante, dynamische collega's die met vertrouwen in hun vaardigheden problemen oplossen, maar zich altijd bescheiden opstellen. We zijn ook niet bang om talentvolle medewerkers belangrijke verantwoordelijkheden te geven, ongeacht aanstelling en ervaring. Dit is deels uit noodzaak geboren, want we willen geen tijd verspillen aan omslachtige bureaucratische processen, maar ook omdat we mensen zoeken die keer op keer hun kans grijpen en laten zien wat ze in hun mars hebben.
Stel jezelf deze vragen
- Durf ik tijdelijk wat frictie te veroorzaken als ik ervan overtuigd ben dat dit tot betere resultaten leidt?
- Als ik als eerste moet nadenken over een bepaald probleem, maakt dat me dan enthousiast of juist zenuwachtig?
Gedreven door onbegrensde mogelijkheden
Wat ons betreft is de eindstreep nog niet in zicht (dat we ooit tijdens een van onze vergaderingen hardop meezongen met 'We are the Champions' doet daar niets aan af). Er zijn namelijk nog steeds zo veel problemen die we kunnen identificeren en oplossen dat er altijd ruimte is om te groeien en te leren. Als manager ga je je inhoudelijk verder ontwikkelen en werk je tegelijkertijd aan de ontwikkeling van je team en het opzetten van succesvolle organisaties. Daarnaast wordt er waarschijnlijk ook een beroep op je gedaan om problemen buiten je domein op te lossen. We hechten veel waarde aan initiatief. Uitblinkers krijgen de ruimte om te werken aan interessante problemen met een grote impact.
Een ding is zeker: je maakt geen carrière bij Stripe door zomaar wat mijlpalen af te vinken. Wij zijn van mening dat er meerdere manieren zijn om je volledige potentieel te benutten en je pad ligt dus niet bij voorbaat vast. Je krijgt bij ons de kans om het meest uitdagende werk uit je loopbaan te doen en samen te werken met enorm getalenteerde, innovatieve collega's.
Stel jezelf deze vragen
- Ben ik bereid om aan de slag te gaan met ambitieuze, complexe problemen buiten mijn domein of waarmee ik geen ervaring heb?
- Ben ik klaar om de controle over mijn carrière te nemen en zelf mijn pad te bepalen?
Een koploper
Er is een grote behoefte aan belangrijke financiële infrastructuur voor het internet en wij werken aan nieuwe oplossingen om in deze behoefte te voorzien. Slechts een klein deel van de wereldhandel vindt momenteel online plaats. Ons streven is om de wereldwijde interneteconomie uit te breiden en te transformeren. Om deze ambitieuze doelstelling te realiseren, hebben we veelzijdige, talentvolle denkers en doeners nodig. Ben jij degene die we zoeken?